人们往往有这种印象，就是口才好、八面玲珑的外向型人在职场上，比木讷少语、不爱表现的性格内向型人更有优势，那么如果是性格内向型的人在职场上该怎么办呢？
工具/原料
加强沟通力
外圆内方
少说多做
多学专研
操作方法
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改变——外向优势
1、外向型的人善于和别人交流，让别人了解自己的想法，能更好的进行沟通容易取得别人的信任。
2、外向型的人能把自己的特长充分表现出来，让人眼前一亮。
2改变——改变自己
1、凡事增加自己与别人的沟通，不要给人造成一种木讷或不善于沟通的印象和事实。
2、某些时候要把自己的特长特点充分表现出来，比如工作特长和爱好特长等。
3改变——外圆内方
1、向外向型的人学习，要乐于助人但又不要对人太过阿谀奉承，不要因太过内向而给人冷淡的印象甚至无视别人的感觉。
2、另外有些内向型的人平时可能付出比较多，遇到冲突可能容易情绪冲动，这时要控制自己的情绪，默默工作奉献的同时要圆滑一些为佳。
4坚持——内向优势
内向型的人的特点是善于钻研，可能和别人的关系不是太好，但是对工作业务喜欢钻研，一般比较认真较真，通常属于默默奉献类型。
5坚持——少说多做
因此对内向型的人来说要发挥自己的特点——就是少说多做，我不善于交朋结友但是我喜欢少说多做，默默奉献自己相信上级和同事能看到自己做出的贡献。
6坚持——多学钻研
内向型的人在职场上既然不善于交际，那么除了默默奉献，还应该多学多做把业务做精通，多钻研业务知识和其它有用的知识，不断发挥自己特长特点为上策。
