第一步，对自己的工作进行自我评价。
这个评价必须客观，不要盲目夸大自己的功绩，毕竟领导对你的平时工作还是有大致了解的，过度自夸会给领导留下“只会说不会做”的不良印象。
同样也不要过度谦虚，这样显得你的工作没有给公司带来任何贡献。

第二步，列出在工作中取得的重大成就。
把你取得的成绩和对公司的贡献全部写出来，比如拉到了多少个大顾客，为公司创造多少收益等。
这些内容会让领导明确知道你的工作价值。
写作时语气尽量用陈述语气。

第三步，指出你在工作中遇到的问题并说明你的解决方法。
比如遇到某个难缠的顾客，你是如何服务顾客让其满意的。
其实工作中遇到问题是很常见的，但把它写进summary中可以表现你对待工作的认真态度。
你自己找到的解决方法更能彰显你的学习能力和探索精神。

第四步，写公司整体存在哪些问题或你对公司的建议。
比如你在工作中发现存货管理系统存在某种问题，并对此提出自己的解决方法。
这种建议是公司领导乐意看见的，可以帮助公司改善业务，增加收入。
如果你的建议很有建设性，更能引起公司对你的重视。

第五步，写未来的工作计划。
为自己的工作制定一个小目标，比如谈成几笔订单；并为此目标写出具体的实施步骤，比如每天拜访几个客户，打几个电话等。
工作计划会让领导看到你是一个工作有条理的人，有上进心，同时也能给自己一个前进的动力。

第六步，排版。
版面代表一个人的形象，美观的版面能给人留下一个好印象。
用word软件给summary排版，力求条理清晰、重点突出。