怎么样发挥自己的职场优势

第1步打破误区。

　　到底是什么阻碍了你的精英之路，是经理对你的想法不予理睬，还是公司对你有偏见，又或者是现在的工作不允许你有进一步的发展与提升。
在考虑这些可能性的别忘了一条阻止你进步的有可能就是你坚信不疑的事，换句话说，止步不前的原因就出在你自己身上。
我们大多数人逐渐走入了几个误区，严格地说，是三个

　　A、父母告诉我们的是对的;

　　B、老师反复强调的是对的;

　　C、经历说的也是对的。

　　66%的人认为，在成长过程中，你的个性会不断改变。

　　但真相是在你成长过程中，你的个性不会改变，你还是你，个性证实了这一点。

　　一个最常见的误区是在最弱的方面才会取得最大的进步。
上小学时，如果你英语很好，数学很吃力，那么你不会多上英语课，而是努力补数学。
但真相是在最强的方面才会取得最大的进步。

第2步发现自我你知道自己的优势是什么吗?

　　人的优势基本由三大基本元素组成

　　A、才能。
比如，执着、果断、有竞争力等。

　　B、技能。
比如，知道安全注射的步骤。

　　C、知识。
比如，每位病人用药的正确剂量是多少。

　　人们对“优势”有一个普遍的定义——“你所擅长的一件事”，你错了，你的“优势”是指那些让你感到自己很强大的事。
发现这些优势的人就是你，你不需要经理或绩效评估甚至心理学家来告诉你都有哪些优势。

　　优势的四大标志，可以用首字母缩写SIGN表示

　　S(成功)——在做的过程中，你会感到很充实、很高效。

　　I(直觉)——在做之前，你对此事已充满了期待。

　　G(成长)——在做的过程中，你的求知欲很强，非常专注。

　　N(需求)——做完之后，你会感觉很有成就感和真实感。

第3步你充分发挥你的优势了吗?

　　如果没有，最极端的方法就是离职，但是，这是最后一个选择。
下面四项个性鲜明的策略才是你首先要考虑的

　　A、在现任职位上，准确认清每个优势如何帮到你，哪里帮到你了。

　　B、在现在职位上，找出曾经错过了哪些发挥自己优势的地方。

　　C、学习新技能，提高自身的每一个优势。

　　D、朝着自己的优势打造你的工作。

第4步阻止你的弱势。

　　阻止你的弱势也有四大战略，简称STOP战略

　　A、S代表“停止”，停止做这件事，看有没有引起别人的注意。

　　B、T代笔“合作”，和那些喜欢做这件事的人合作。

　　C、O代表“找出”，找出你的一个优势，逐渐把你的工作从你的弱势转移到这个优势上来。

　　D、P代表“转换视角”，转换视角来看待你的弱势。

第5步大声说出来。

　　你要大声说出你的想法，以获取帮助。
具体来说，你要走到上司面前，理直气壮地跟他说你喜欢和不喜欢做的事情，一定要让他明白你是一个对工作很有责任心的人，你这么做，是为了对公司做出更大的贡献。

第6步养成牢固的习惯。

　　每天查看你的三个优势陈述和三个弱势陈述。

　　每周完成一个强势周计划。

　　每季度总结你的优势。