
作为的一个管理者如何有效的激励员工,激励员工的方法有很多,如何才能用对方法,激励自己的员工为企业带来效益。
操作方法
想办法了解你的员工,他们的个人动机是什么
要想激励员工就要了解你的员工,他们个人动机是什么,知道他们的各人动机才能因人而异对员工进行激励,这样才会更有效果。

准确的评估员工的积极程度,在关键时刻给予激励
激励员工不能随时进行,过于频繁的激励可能会导致反效果,所以要能准确的评估员工的积极程度,当员工的积极程度下降的时候给予激励。

运用自己的口才能力,激发下属的工作热情
作为的一个管理者,口才是十分重要,激励的表现手段主要来源于语言的表达,适时利用自己的口才能力,激发下属的工作热情。

了解员工的需要是什么,为员工提供相应的机会
要对自己的员工有所了解,了解他们的需求,在自己的能力满足员工的需求,为一些优秀的人才提供相应的机会。

通过一些小组竞争来刺激士气,提高团体凝聚力
在管理中可以通过一些小组竞争来刺激士气,这样可以更好的激励自己的员工,通过小组竞争也能很好的提高团体凝聚力。

尽量避免一些消极信息影响员工的积极性
在职场中,总会有一些消极信息影响到员工的积极性,所以作为管理者要在最快的时间将事情澄清,这样可以避免员工的消极情绪蔓延。
