一、熟悉你所在的职位/岗位

首先,熟悉你的职位/岗位。

熟悉是接受新事物和陌生人的过程。
让我们先熟悉一下你的新单位。

无论您进入哪家公司,在您进入之前,特别是在您提交简历、面试以及在您收到接受通知之前,我们通常会在线搜索有关公司的信息,还要四处咨询无关的同学和亲戚,询问公司是否可以去,虽然还没有参加面试。

对于公司的熟悉,我们有如下具体建议:入职一年内,须要基本了解公司的产品性质、市场地位、全球布局、公司人数、组织架构、晋升机会多寡、加薪时间和幅度等,以及你的职位上升的最高极限、老同事的去职方向、竞争对手的分布、市场能力与薪资水平……必须要熟悉。

身在内部,才能更好地了解它,知道你在其中的确切位置,并结合外部信息来衡量自己的市场价值,这就是熟悉你的公司的意义。

二、熟悉你的工作内容

职场有个特点,新人是完全不知道的,那就是新岗位从来不会有人来主动教你,你的“师父”不出意外就只会给你安排任务却不会教你,此时此刻的你,需要自己多下功夫,遇到不懂的要先善用利用互联网引擎和身边的同事,做事如果积极认真对待,基本上事情都会解决。

那么,作为新人如何才能熟悉自己的工作内容,尽快让工作上手呢?最好从亲身经历的工作中去请教更加资深的同事,了解你们的流程,找出当前的习惯,观察别人处理相同事项的方法。
如果你作为初级员工刚入职,同样不会有人教你,你没有教科书所以自学也无门,此时“师傅”或者老员工就是你的书,要主动去问去学,这个不跟你说你就去问那一位,每个人问一个问题,你便也成了师傅。
“主动”二字,是你熟悉工作内容的不二法则。

三、熟悉你周围的人

所有事物中,对人的熟悉是最难的。

这里给大家的建议就是:周围的同事大体熟悉之后,常接触的人少说话,不常接触的人多说话。
少说话,但不是不说话。
这里就利用了人的矛盾性,就好比婚姻中的“小别胜新婚”,或者取“远交近攻”的积极意义,这在同事中也适用。

相信做好以上三大方面,各位入职的小伙伴都会很轻松适应新的环境。