
工作中总会遇到喜怒哀乐的事,这些积极的或消极的情绪过于强烈,必定会影响工作状态,为此,针对职场常见的六种情绪衣联网小编提出些小建议,供大家参考。
操作方法
生气
你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“拜拜”,然后就像电影里的情节一样,摔门而出。
愤怒,让你失去了理智。
处方
请切记,你这样的走,留给人家的印象永远是负面的。
你的老板握有你职业升迁的钥匙。
在发脾气之前,多想想。

狂喜
你的新工作将给你带来250万美元的期权。
当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。
你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。
处方
将你的过度兴奋加封盖子,以免满溢出来,而“乐极生悲”。
记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的“馅饼”甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。

忧愁
你知道你应该感到高兴,因为你辞职是为了一个更好的机会。
但是你发现,自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。
处方
你只需记得自己辞职的理由。
在离开之前,你已经考虑成熟了,你会熬过这一关的。

内疚
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时,你恨不得能让时光倒流。
你想承担更多的工作,但已经是曲终人散的时候了,你被内疚感折磨着。
处方
在你离开的最后期限,你不能完成所有的工作,你肯定会有犯罪感。
完成力所能及的工作,把剩余的移交,然后走人。

患得患失
你已经上交了辞呈,但你总在患得患失。
你总是试图拿起电话,想问问是否能收回辞呈。
处方
这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。
提醒自己为什么会选择一份新的工作,当你想清楚之后,你就回到了原来的你。

妒忌
当你找到一份新工作的消息散播出去后,你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。
处方
你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。
约他们一起午餐,让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。
