职场小人该如何应对？

“林子大了什么鸟都有”这句话放在职场一点都不假啊，你可能会遇到很多和你“不对脾气”的同事，但我们有时还因为要顾及亲善友好，而不得不继续忍耐，笑脸相迎，其实对付这些职场小人我们有的是绝招。

操作方法

隐私探秘者

每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。
这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳。
知道是他人隐私，偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人。
他们可能会传播是非，可能会蛮短流长。

对待探人隐私者，最好的法子是答非所问。
如果他问你“谁是你晋级的后台”，你就说“全托你的福”。
如果他问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”。
如果他问你“如何追求女友的”，你就说“如果你感兴趣，待我以后详细告诉你”。
总之，对于对方的提问，不是不答，但答非所问。
这样的话，既不会得罪对方，又不会让对方得逞。

唉声叹气者

他们不断地大诉苦水，接连地唉声叹气，使交谈的人听也不是，不听也不是。
如果仔细分析一下唉声叹气者所说的不如意之事，就会知道，这些事其实非常普通、并不那么凄惨，但唉声叹气者却将自己的境遇说得非常非常地严重。

在唉声叹气者的心里，他们并不认为自己的能力差、抱负小，相反，他们强烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有着不寻常的水平。
与他们进行交流，应该恰当地肯定他的特长，赞扬他的功绩，给其注入蓬勃发展的活力。
这样的话，他们会对你非常亲近，当然，也有黏上你的可能。

八卦者

不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。
既然在你面前说他人的坏处，自然也会在他人面前，说你的坏处。
他们乐于道人是非，是妒心过盛的原因，他们心里往往巴不得他人越来越倒霉，越来越困窘。

方法呢就是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知“错”而退。
对这种人，不要得罪。
对他说的他人是非，又不能赞同。
与其言语交流，哼哼哈哈，不失为一种好办法。

喋喋不休者

人与人交谈，人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。
有些人说得多，但却说不好。
他们会一口气谈论整整一个上午，他们会在一个上午谈遍古今中外。
他们不但天文地理能谈，男女情事也能谈。
他们眉飞色舞，表情丰富。
他们滔滔不绝，从不觉累。

对喋喋不休者要巧妙提问遇到喋喋不休者，既不伤及对方感情，又让对方少说的法子是巧妙提问。
一是根据他说的话题提问一些难题，让他不知怎么回答。
这样一来，他就可以少说几句。
二是提问一些与当前话题无关的问题，如“打扰一下，现在几点了？”“你的眼镜好看，请问你戴得舒服吗？”等等，这样一来，对方会感到有点惊愕，从而停顿下来，使你腾出时间来干一些有益的事。

好斗者

可能会进来一位杠子头或者别有用心者，对你横挑鼻子竖挑眼。
此等人多认为自己高人一等，长你一筹，无所不通，无事不能，他自己以真理的化身自居，无论问题是西瓜之大，还是芝麻之小，他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人。

对好斗者要句句真理要想冲出漩涡，就必须使出强劲。
这个强劲就是要做到使自己的每一句话都成为颠朴不破的真理，并且还是简单的真理，这样对方就无法攻击你了。
用不了多长时间，“憋得难受”的对方就会主动“告退”。