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职场新人不可以过度表现自己?

整理:TERUI慕容 时间:2025-04-02 阅读:22

在职场,为什么同一批进去的实习生,有的很快就升职加薪,而有的依旧底层员工?这其中不是什么靠关系,而是人家比你懂得“装傻”。

操作方法

1

大家都知道“秀恩爱死的快”,却不知道在职场“秀聪明死的更快”,初入职场的年轻人总是太急于表现自己,太爱显摆自己的“专业”。

2

可知用力过猛会得不偿失? 在社会可比不得在学校,拼的不是知识而是智慧。
智慧包括专业知识,更包括为人处世的智慧。

3

在职场上,不要显摆你那自以为专业的知识,你需要做的是站在领导背后,做一个“忠实的小跟班”。

4

具体比如遇到某个问题,不要抢在领导之前说话,等领导向下询问了再回答,你若抢先,会显得你比领导专业,抢风头。

5

然后在你回答的时候要说“您也知道”/“您干这么多年了,肯定也知道.......”类似这种语言。

6

这是下级应该表现出来的对上级的尊重。
高帽子谁都喜欢戴,被人尊重谁都高兴。
这不是谄媚,这是为了更好地把你的想法在工作中实现的一种策略,不是吗?

7

领导之所以是领导,自然有他的过人之处,有专业的地方。
你在内行的领导面前表现的比他还内行,有多尴尬你知道吗?有多危险你知道吗?班门弄斧。

8

年轻人,一部分败在不知道及时表现自己,更多的是败在过于表现自己。
千万不要自作聪明。

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