跟对老板，会让你更快的发挥最大限度的潜能。
面对老板经常会与你聊天，如果是换做我，你站在我的角度来考虑，你觉得这件事情该怎么做是最合理的。
你很快就能学会，站在他人的角度思考，而不是站在自己的角度来思考问题。
跟对老板，也就教会了你如何学会做人。

跟对老板，你会很快的发挥自我的价值，找到最适合自己的工作。
你跟对一个公司，只能在这个公司努力的奋斗，进步，可事实上经常会受到老板的批评，而你却丝毫也没有更快的发现到问题的所在之处。

跟对老板，你的眼界更宽，知识面拓展，你将学到更多的人生道理。
一个好的老板，能够很快的发现你的亮点，能够更快的寻找让你去到最理想的职位，而如果一直都跟不对老板，很快就将会发现，30岁以前和30岁以后，你的能力还是如此，没有进步。

跟对老板，你学会挑战自己的极限。
骂你的老板，反而是真正的想要激发你的潜能，并不是会说好话的老板，一定是好老板，你要学会自我提高心理抗压能力。
有时候用最短的时间，让你完成更快的任务，你成功的做到了，你更会觉得自己多么有成就感，会激发你更想要继续学习的欲望。

跟对老板，老板给予你的压力，你会感觉到伤心，无助，同时给予你一种热情。
让你发现，原来你的潜能不仅仅是这么的简单，能够更快的超越自己，极大的挑战自我的不足，可以完成的更好，更快的成长起来。

管理者的任务，就是要对每个人负责任，即使看起来很简单的慢性子人，并不代表，他什么事情都做不好，他也许不适合跑销售，也不代表他不能干售后，也许他不适合做精细的活，也不能说明他真的不能做技术。
如果你不能正确认识自己，就一定要找到最适合自己的老板。

好老板是让你越干工作越觉得轻松，而不是越干越觉得很吃力，将自己的优势发展出来，可以更快的为公司创造出更大的丰功伟绩，从中你会被公司更快的重要，可以收到市场的重要。

好老板还会更快的发展你的思维，开拓你的思维缺陷。
什么事情都并不是老板去做，而是把重要的事情教给员工，让员工更快的寻找到最适合自己的工作，更开心的完成工作内容。