①失去了熟悉的朋友和环境，虽然也可以有新的朋友，但一开始总是你看着新同事一起出去欢乐没有你的时候，你会感到自己是局外人，这感觉不好受。

②要主动的去融入整个公司和新业务流程。
问题是我现在缺少了刚毕业时候的冲劲儿，有时候主动做这些事心很累。

③工作之前已经熟练的技能，到新公司不一定管用，一些规范和经验需要重新建立。

很多人跳槽之前完全没想这个，只想着换个环境，其实远远没有这么简单。

所以解决方案也很简单，多勾搭，多问人，多练手。

不管你跳槽的是基层岗位还是中层岗位，首先要观察公司里的人

主动借工作，散步返泛，吃饭机会，去勾搭，不追求交情，先混个脸熟，等公司有什么事情都喊上你，你就是自己人了。

岗位流程在变，对接的人也在变，跳槽吗，这是必须的

所以只能由你拿出时间，逼自己尽快把岗位职责情况搞清楚，我们很难阻止一件事情发生，但我们可以缩短这个事情花费的时间，这不就等于让你心累的时间变短了吗？

跳槽后做事很重要，不能随便出错，但也不能不做，不做事是最大的错

但做事前最好搞清楚公司对你的技能要求是什么，业务要求是什么，交付内容是什么，然后想办法超出他们的期待，凤辞这是跳槽后快速站稳脚跟的最佳途径。

最净戴侵好的适应，就是通过加速在工作中出业绩来适应

一旦你通过做事情，出成绩的方式，把事情做对，把任务完成。
就能让领导刮目相看，领导认同了，同事对你态度也容易扭转。

万一遇到业绩太好被人嫉妒怎么办？我想只要领导认可

同事有人嫉妒就不是大事，如果直属领导也嫉妒你业绩，遇到这种小气的领导，要么取代他，要么继续跳！