公务员工资调整需要首先要制定符合现代发展的公务员工资制度，对现有的公务员工资制度进行晚上和调整，整体符合现代社会经济发展，这样才能让更多的公务员受益，也能让公务员更好服务社会。

公务员工资调整需要根据现在的社会实际经济发展水平来进行公务员工资的高低调整，我国有些地方的公务员工资已经很多年没有调整过，有些已经低于当地经济发展水平了，所以要根据社会实际经济发展水平来提高某些地方的公务员工资。

公务员工资调整需要根据公务员的级别来调整工资，有些公务员是临时性质的，有些是合同性质的，还有一些属于事业单位的，要根据实际情况来进行安排和调整。

公务员工资调整需要稳步提高公务员的其他的社会福利待遇，比如五险一金方面，其实对于很多公务员而言，福利待遇看上去很不错，但实施起来还是有一定距离的，既然要对公务员的工资做出调整，就需要考虑其他福利待遇。

公务员工资调整需要也设立一些奖励制度，其实公务员和其他私人单位还是有很多不同的，特别是在奖励制度上面，还是有待提高和调整的，对于做出突出贡献的人，还是要给予一定的奖励。

公务员工资调整需要对于正常晋升的公务员，要及时增加工资，最好不要耽误级别的调任，及时给予调整工资也是认真工作的一种体现。
级别工资还是要有的，之前的级别工资不如晋升后的级别工资高，这个时候要及时到位。

公务员工资调整需要根据年限来调整公务员的工资，有很多的人在一个岗位上勤勤恳恳工作很多年，但是工资还是没有什么变化，这样的情况也是很多的。
要调整公务员的工作，也需要考虑年限的问题。