职场上总有些不如意。
有的人明明是正常或用心努力工作了，或者跟别人是差不多的，有的人可能请假或出勤少些还比上班的绩效或奖金多点，或许没有透明清晰明确的评定标准，领导评定的随意性很大。
导致有些同志积极性受到打击或者觉得绩效或奖金评定不公平，个人很委屈，绩效或奖金评定不公平个人很委屈怎么办？
工具/原料
绩效或奖金评定不公平个人很委屈怎么办
操作方法
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首先，要冷静下来。
2其次，不要找领导大吵大闹，这样可能会适得其反。
3如果是小钱数或者小问题，就转移自己注意力，让自己慢慢淡忘或不气愤不委屈就行了。
4如果是实在不公平或自己被扣得离谱，可以私下找领导商量解释。
5如果自己被扣的不多自己可以大方点忽略或放弃这点利益的话，可以试图从自身方面找找原因或者不要想自己或者领导的什么缺点了，听听音乐试图开心点。
6可以散散步，跟亲人朋友倾诉，做做运动，做做家务，这样使得自己开心点，千万不要为了一点小钱而影响了自己的健康和生活，这样得不偿失，健康也是自己的一大财富。
而良好的心情也是健康的重要因素。
