对于职场人士来说，我们总会看到不同的职场角色和不同的能力人员，有的人一直很优秀，而有的人一直很普通，那么决定了这样两种人的差距原因到底在哪里呢？今天小编就来和大家一起学习了解一下吧！
操作方法
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过分否定自己
如果在职场中，在做事情的时候，如果你总是一味地否定自己，认为自己的能力根本办不到，那么这样的思维只会让自己变得越来越差劲，很难和优秀的人相提并论。
2不敢承担责任
一般成大事者，都不会惧怕承担责任，只有敢于承担责任的人，才能够真正做到大气，也才能够值得被企业委以重任，但是如果遇到问题就逃避，那么这种人只能活在最底层。
3过分看重工资
虽然说工资也是推动自己认真工作的动力，但是如果只把眼光放在工资上，这样就会限制你的发展，抱着给多少钱就做多少活的态度，必然也不会有很大的进步。
4过于抱怨工作
对于很多人来说，在工作中遇到一些问题的时候，不会想到马上去解决问题，而是总是想着抱怨，用消极地态度去解决问题，根本是无法消除问题的存在。
5缺乏积极进取心
作为一个职场人士，如果只是抱着当一天和尚敲一天钟的态度，必然也不会有很多能力上进步，对于前途更是不用说了，没有进取心，自然也不会在工作能力上有很多的提升，高薪工作只能离自己越来越远。
6如果说作为一个职场人士，连一个想成为优秀者的心都没有，这样必然也只能活在底层，如果要想提高自己的能力和收入，必须要要在本职岗位上认真工作的同时，还要保持积极地进取心态，只有这样才能够让自己未来变得更加美好。
