为什么说应届生找工作会被人歧视呢？其实原因有方方面面的，接下去我们就来说说应届生的那些事情。
操作方法
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1、把无知当作勇气；
说话大大咧咧、无论什么事情都要评头论足一下、工作场合毫无顾忌做着其他的事情，凡事不确认的就直接干，做错了就一句我不知道啊，我刚刚毕业啊。
注刚刚毕业不确定不会低调一点么？事情等到确认清楚之后在开始可以么？
22、推脱责任；
一旦做错事情，就立马将责任推卸给其他人。
注你想过其他人的感受么？别人虽然有这么说，但是你也有自己的思维好么？如果你想做一个乖宝宝，请继续研究生、博士生、然后家里蹲，这个社会不适合你。
33、做事粗心大意；
写一篇文章没经过仔细的检查就上交，领导发现，这边错几个字，那边格式不统一。
注细心是很重要的，否则就难以成大事。
44、新人的身份对公司指点江山一遍；
作为一个新人，要对公司的所有的事物以领导的口吻指点一遍，迅速拉伸了你和同事之间的距离。
注新人就该有新人的样子，建议是可以，领导的口吻就算了，说句难听的你谁呀？
55、心浮气躁，认为自己的要有更高的工资；
每一个新人在没证明自己的实力之前，你就值这么多，说句通俗的，你愿意去花大价钱买一个什么都不知道的人来公司工作么？能找你来就已经很好了好么？
注踏踏实实工作，学到东西到哪边都可以。
6最后，祝各位大学生都工作顺利。
