怎样跟你讨厌的人相处？

摈弃偏见与人相处。
面对你觉得讨厌的人，要多观察下对方，自问下你所讨厌的人真的、客观、绝对让人讨厌吗？如果这个设想是真的，那么为什么别人不讨厌他？人无完人，哪怕是一个再令人讨厌的人都会有与他合得来的人。
与人相处，要摈弃掉自己一向以来的主观偏见，要从多方面挖掘对方的优点。
正因为你们之间有太多的不同，才会发现对方身上一定有太多的优点是你没有的，他能轻而易举做到的事情你却做不到，客观后你会发现原来对方身上有那么多值得你学习的地方。

面对爱抱怨、传播负面情绪的人，有心引导不成就尽量避开。
生活、工作当中要是遇到祥林嫂般的人，要是有心的话就尽量把对方朝正能量方向指引。
若是对方依然不领情，那就只能避而远之了。
说实话，没有任何一个人喜欢常常跟爱抱怨的人相处，相处久了负面的情绪多少也会转嫁在别人身上。
久而久之，这些人从你身上得不到共鸣，没有主动谈下去的话题，他们自然就会不来找你了，或是继续向其他人抱怨他的不幸。
这种人一开始大家都会觉得同情，过之就会深深地觉得原来可怜之人定有可恨之处。

面对竞争意识太强，喜欢出风头的人，不妨以退为进。
生活、工作、学习中难免会遇到竞争意识特别强的人，这种人通常个人利益意识特别强。
可能会处处和你作对，若是良性竞争的话，不如抱着提高自己竞争能力的角度，正面接受挑战。
若是恶性竞争，对方总是绞尽脑汁的知你于死地的话，不妨以退为进，让对方出尽风头。
这种没有双赢意识，心胸狭隘之人，必定会树敌很多，早晚会受到大家的排斥，被其他人收拾。

面对喜欢八卦、搬弄是非的人，不要参合进这些不良的话题之中。
这种人就是见不得别人好，吃饱了没事干，喜欢乱嚼舌根，尽做些损人不利己的事情。
不要参合进这些无聊的话题之中，简直就是浪费时间和生命，省的其他人把你也当做八卦婆，另一方面也可以保留住自己的隐私。
若是你呈现出对他们话题无感的态度，他们自己就会悻悻而去。

面对喜欢打小报告的马屁精，就要用恰当的方式当着领导的面把话说清楚。
这种小人自己没有真才实干，就喜欢用各种坏心思打压有能力之人。
常常借机向领导打你的小报告，领导也可能清楚这种人，他们更愿意相信宁可有。
难免会造成领导对你的不满，最好的方式就是当面把话说清楚。
若是对方一再穷追不舍，设好陷阱的话，智慧、幽默的方式可能会很有效果。

面对圆滑、喜欢推卸责任的人，尽量少打交道，做好自己的分内之事。
虽说尽量少接触这种人，但是工作上合作的事情很难说。
若是分到和这种人一起合作、共事的话，一定要分工明确，记录好、做好自己该做的事情。
尽量不要插手对方应该做的事情，如实为了进度不得已要帮忙，也要想方设法让大家都知道那原本是他该做的事情，你是为了大家的利益才帮忙，省的出了问题你一个人抗。