老实人往往只会做，不会说。
他们仍然遵循学校里那套规则，认为只要自己足够卖力的工作就一定能得到相应的回报，或者是天生性格使然，只会闷头干活，生怕自己做的少了，说得多了，殊不知，在社会上，如果不说，别人可能永远都不知道你做了什么。

老实人往往不善于交际，不善于推销自己，展示自己。
他们不习惯成为众人目光的焦点，宁愿呆在角落里为别人鼓掌，也不会把自己的优势展现出来。
在职场上，展示自己的优势长处可以获得更多机会，更多发展，而不用在一个岗位上苦苦煎熬。

老实人往往脸皮薄，害怕被拒绝。
现在大家都有一个共识，就是混迹社会与职场，最重要的就是脸皮要厚，只要能够办成事，放低姿态，求助于人并不是什么丢脸的事，相反，因为脸皮薄而不愿求助于人，或者是别人一表现出不乐意就不愿再争取的老实人，又怎能办好事、办成事呢。

老实人往往习惯讨好他人，不懂得拒绝。
他们不愿求助别人，却又对别人的求助有求必应，害怕拒绝别人后得罪人，殊不知职场是没有那么多人情可讲的，你帮助了别人，别人未必会记得你，你做得好了，功劳反而被别人抢去了，做的不好，别人一推二三五，全是你的责任，白白浪费自己的宝贵时间又吃力不讨好。

老实人往往一根筋，不懂得变通。
他们也许并不是没有上进心， 他们也想上位、晋升，但长年形成的思维习惯让他们思考问题的方式比较单一，不如其他人那么灵活发散，这就使得他们在求职甚至晋升的道路上走得会比其他人更加艰难，会走更多弯路。

老实人凡事不太会主动争取，习惯于听别人安排。
听别人安排虽然不用负责任，无压力，但也永远只能做下属跑腿，做不了决策者。
老实人就算做出成绩也不会邀功，总是期望别人来发现他，在职场这样的竞争之下，自然很难出头。