记得古人总结有人生四大悲，其中有一条是少无良师，在职场，缺少一个引路人，前路注定会多出许多坎坷曲折来，有句话说的好跟对人，做对事。
是因为这句话不光为我们选择了良师，也为我们选择好了道路，漫漫职场路，谁来度~
工具/原料
积极向上的心态
满满的正能量
操作方法
所谓的“人脉”
现在的小孩还在上小学，家里大人就在给孩子灌输人脉概念了，以至于现在的很多年轻人盲目的去追求所谓的人脉，那么，我们说的第一点就是，你在职场中的人脉，是你这个位置的人脉，或者是公司的人脉，而不是你的，当你在繁花锦簇时，莫要得意忘怀，一旦你失势，你会发现跟你所谓的“铁哥们”“好兄弟”都变得不那么认识了，而平时的不掺杂利益的交往，才是最有用的人脉。
（ps家世够硬的除外）
2关于汇报
你永远不会知道你的哪一次没有给领导汇报，会给你带来什么样的灾难，事情无论大小，都要勤快点跟领导汇报，特别是单位大了，事情牵扯的大了，不知道哪一天就会牵扯上你，很多人老觉得勤汇报掉份，而我们宁可惹领导烦也要紧跟领导的主要原因就是为了防止有一天我们做了池鱼。
3少说话，会说话
人前少说话，只要你自觉不是个八面玲珑的人物，特别是年轻人，少说话；可能你以为的一时的出风头，可能会给你以后的职场生涯带来你都想不到的绊脚石，职场是个错综复杂的地儿，说不透的地儿。
任何时候都要保持谨慎的态度，你不会知道自己的话最终会变成什么样的形式传出去，你也不会知道你的话会不会被有心人给录音摄像留存，特别是你的位置又比较敏感的时候。
4越级就算不是个忌讳，那也不会是你的机会
你只对高你一级的直接领导负责，也不用想着发展与其他部门领导的友谊，忠于自己的领导。
对待领导的上级领导们，我们无需刻意迎合，因为他们压根就不会记住你，科长和处长意见相左时，听自家领导的。
5关于犯错误
任何时候领导问你事情，都不要只回个"我不知道"，你回答个"我查查"或者"我问问”，再回复领导不知情，会更好一些。
对于犯错误的时候，要勇于承认错误并自我反省，而完全不用为领导偶尔的一次批评而感到惶恐，反而推卸责任才是最没有用的，在领导眼里，就算没你的事，也是有牵连的，还留下个坏印象，再譬如与人发生冲突，再大的委屈也没用，一个巴掌拍不响，此间自有你搀和。
6细节彰显态度
行政类职务，一定要注重细节，任何一个职场人都不要忽略你发出的每一份邮件，经你出手的每一份文档，内容好不好可能是能力的问题，那么，字体排版格式等等则代表了你的做事态度，经你手的东西，特别是发出去的文件，每一份都要仔仔细细的一再核查无误才能出手。
7关于站队
有利益的地方就有江湖，何况是如战场般的职场，就好像二把手很难和一把手成为朋友一样，关于站队，这不是你想不想，而是二者择其一的故事，在职场，抱大腿要抱最粗的大腿，不要相信任何的许诺，眼前的利益才是实打实的，跟着最粗的大腿可以获得核心资源，可以更快的成长，而成长起来了，才会有更多的抉择。
