对于面试大家肯定都会紧张，当然不排除一些面霸的。
这里小编简单聊聊对于面试“你如何评价自己”该怎么答。
客观全面
要有自己本身的特点。
面试官在短时间内面试大量的人，肯定会存在同样的说法，在不同的人身上。
这时你必须用你自己的特点去征服面试官才会眼前一亮。
与职位的匹配度。
你当然不可能风马牛不相及，对于你要面对的新职业。
所以尽可能说出你与职位的联系度，最贴切的实战才会赢得面试官的青睐。
不宜过度吹嘘自己。
这里说的适度，适可而止。
一味说自己，除非你非常的优秀，才会赢得面试官，否则感觉就是装X。
简简单单介绍结束，点到为止。
个人优势
首先是经验。
经验对于用人单位由为主要。
以前具有什么工作经验？做过什么项目，得到哪些经验？能说的尽量事无巨细。
其次是经验后的成绩。
以前你做过什么成功的事情？你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件？为何成功，是偶然还是必然？分析下，面试官会判断你适合做与不适合的。
最后是知识。
从专业课程中学到了什么？在过去的工作中获得什么知识？从哪些途径获得哪些知识？这一点只能说你的学习力强，随便扯。
个人劣势
要相信优势就是劣势。
经验不足。
欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
成绩不够。
要朝着更大更强的目标发展，成绩才会更加优秀。
知识储备欠缺。
一个人的知识，无论是理论方面，还是技能方面，都不可能百分百掌握，除了本专业外，其他知识也不可能完全知道。
