对于职场中的各个岗位，总是会有这样或者那样的职能和工作任务，不过作为管理者岗位，都应该努力获得下属的支持，这样自己才会更好的工作。
下面分享一下行政管理者如何获得下属的支持，希望对朋友们有所帮助。
操作方法
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行政管理者要获得下属支持需要认真工作，保持积极认真的工作态度是每一个行政管理者应该做到的。
只有自己保持认真积极的工作态度，才会带动下属积极认真的面对工作。
2行政管理者要获得下属支持需要以身作则，不偏不倚。
要获得下属支持，需要自己严格要求自己，以身作则，认真工作，对待下属不偏不倚，才会让大家信服。
3行政管理者要获得下属支持需要保持学习，让自己的工作能力始终保持在单位的前几名，这样才会获得下属支持，才能有人崇拜和尊重，毕竟成绩才是最好的证明，仅仅在管理岗位上却没有能力，只会被嘲笑。
4行政管理者要获得下属支持需要找到自己的优势和特长，并运用这些优势和特长来帮助下属，帮助他们发挥出自己的潜能，帮助他们找到更多的优势，创造更多成绩。
5行政管理者要获得下属支持需要能够为下属创造很多的工作氛围，不议论下属是非，不参与党派竞争等等，这样的工作环境才会让下属更好的工作，自己也能获得他们的支持。
6行政管理者要获得下属支持需要组织更多有利于下属成长进步的活动，让下属能够在自己的带领下获得更多的进步。
作为管理者，组织活动还是需要勤快一些的，要多为下属考虑。
7行政管理者要获得下属支持需要懂得沟通的技巧，能够很好的和下属沟通与交流，能够更好的和他们达成共识，一起努力为集体创造更多的成绩，集体获得更多的成果才能让每一个人获得好处。
