
生活中我们有的时候不免要和别人交流,尤其是领导或者上级,可是有的时候却出现了想法不统一,那么这个时候我们需要怎么做呢?今天我们一起走近看看吧
工具/原料
交流
问题
操作方法
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对自我行为进行及时的认识和批评,有则改之无则加勉

如果和上级交谈时出现了分歧,顺水推舟,给领带或者上级留面子

一定不要表显现出你比老板更有聪明的头脑,会引起器老板或者上级的反感

提高自己的应变能力,不要套公式,要根据领导的个人状态来决定自己说什么样的话

学会忽视一些问题,在交流出现一些不是很大的问题分歧的时候选择忽视更好

最后我们要知道,刚入职的我们如果和两道发生了意见不统一,可以以适当的提出意见,要是一种征求的表现