职场如同战场，现实是残酷的，职场的明争暗斗无处不在；还有付出不能得到应有的回报，才华得不到施展的机会，同事之间的勾心斗角，和领导关系僵化等问题经常在职场人身上发生，如何解决这些问题确实不容易，小编不才根据个人多年工作经验总结了一下分享给大家，希望能够帮助你在职场中提升自己。
操作方法
蓄势待发。
自己刚刚进入公司，领导和老板对你的能力认识不够，你的的工作能力可能没有机会展示，这个时候你不要气馁，要坚持做好本职工作，不能有消极的心里和情绪，不能大张旗鼓的找领导理论，而要认真工作，完成领导安排的每一样任务。
如果你每次都能完成任务，领导会慢慢认识到你的能力，会给你更多的发展机会的。
2 迎难而上。
当上级领导安排给你一项几乎无法完成的任务时，千万不要推辞。
因为领导之所以把艰巨的任务交代给你可能有几个原因
1、考验你的工作能力。
2、人手不够。
3、别人根本不能完成。
4、给你机会。
3 主动请缨。
当公司要完成一项重大计划的时候，领导在斟酌人选时，如果你可以完成公司的目标时，你可以毛遂自荐，自动要求领导把任务交给你。
4 积极参与。
可能公司没有安排你做什么，但是大家都在忙着工作，这时候你千万不要躲在一边看热闹，你可以帮忙做一些力所能及的事情，领导看到以后自然会记在心里。
5 敢于攻坚。
当公司遇到一些很棘手的问题，没有人能够或者愿意去处理，那么你不能跟着退缩，哪怕结果真的失败了，也要试一试。
因为失败的结果是领导预料之中的，领导不会怪罪的，相反他会认为你是敢于冲锋陷阵的人，以后再有难题一定会交给你的。
如果成功了就证实了你的能力。
6 帮助别人等于帮助自己。
“一个好汉三个帮”，这个世界没有人可以孤立地生存，每个人都有需要别人帮助的时候，所以当同事在工作中遇到难题的时候，你要主动帮忙，这样不但帮助了同事解决了问题，还可以表现你的个人能力。
