工作中向不同层级的领导汇报工作几乎每个上班的朋友都会有，有的人处理的如春雨润物一样轻松自然，不知不觉中人格魅力增强，员工形象标杆成榜样;而有的人雷声大雨点小或是捡芝麻漏西瓜或是啰啰嗦嗦不知所云或是紧张不自然以致说话卡壳，这中间有许多原则和技巧，小编在这里根据自己的亲身经历和对这问题的思考整理出这篇帖子，分享给大家.
操作方法
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掌握基本原则:领导询问工作情况主要是想了解工作进展或是根据进展情况做相关调整，所以应该汇报工作原则是实事求是，态度要不卑不亢，你是靠自己的知识和技能为公司办事，公司给你薪水，没什么谦卑之说，更不能因此心理因素影响到了工作。
当然实事求是地汇报工作也要分领导级别.
2向直接领导汇报技巧:直接领导一般是对你工作情况很了解，基本你做的事情领导都无数次高效处理过，所以给他们汇报工作时，应该稍微具体些，汇报至少要把握三点:a.工作进度;b.工作进展;c.工作难处
3向间接领导汇报技巧:比如说部门主管或是总经理询问你工作情况，大部分时候他们对你的工作内容不清楚，他们只是想知道工作进度和观察下你做事态度耐心以及微服私访下工作的难处，所以给这类领导汇报工作时尽量简洁高效.
