世界500强精英都在用的工作方式

1、『三十秒法则』

那究竟怎么做到呢？可以遵循三字诀——「快短近」。
“快”是快速，在说之前对你要表达的内容烂熟于心，整理出一条清晰的表达脉络；“短”就是简明扼要，平时多加练习，去掉不必要的表达；“近”就是不要远离命题，在最终收尾的时候，聚焦你要解决的问题。

30秒内就足以做出完美表达，学会这一点，可以让人集中精力思考，沟通更有逻辑，表达更简洁清晰。
平时多做练习，为每一个30秒的机会做足准备。

2、『边际点效应』

在经济学上，有一个概念叫「边际效应递减」，什么意思呢？我们之前提到过，“如果给一个快饿死的人一个馒头，那么对他而言，这个馒头就是世界上最美味的食物。
但当他吃到第四个、第五个的时候，就不会有那种感觉，反而会觉得有些多余。
”

对于我们的工作来说，投入的努力也符合边际效应递减的规律，也就是说，到一定程度后，你的同一份努力，所能换取的回报会越来越小。

提前设置边界点，并不只是表面上将修改的工作时间整体前移，而是为了留有一定的空闲时间，它能让你最终从容不迫、沉着冷静地投入更重要的工作。

3、『考伦波策略』

「考伦波」是一个神探的名字，他非常擅长通过现场询问获得关键线索。
当谈判陷入僵局，不管怎么问都得不到答案时，他就不问了，而是轻松地站起来，跟大家告辞，并拿起自己的大衣假装往外走。
走到门口时，他又会突然转过身来，用手指敲着太阳穴，随意地说道“对不起，有个事情我刚刚忘记问了。
”而这个时候，对方常常会说出让他抓住漏洞的回答。

用这个方法来发现对方的弱点，屡试不爽。
因为被问者往往以为正式沟通已经结束，就在考伦波准备离开时放松了警惕。
这种状态下，他们很容易卸掉伪装，说出真实信息。

想表现沉稳，就在边界点前完成工作；想成为获得信息的狠角色，就在适当时机暂停，合理运用考伦波策略。
我们不妨在工作中实践一下这些方法相比努力地做事，聪明又努力地做事，往往是更好的选择。