直接赞美不如“传播”赞美

当我们直接赞美一个人的时候，那个人基本没什么感觉，顶多不反感你。
可如果你将赞美的话说给很多人听，那么这些话传到对方耳朵里的时候，那种哦能够感觉是惊喜与感激的。
比如我老板当面夸奖我，我一点没感觉，后来有同事告诉我老板在外边对着别人夸奖我，我心里美滋滋的呢，哈哈。

客套话不要过分

公司来了几位新员工，其中一人极力表现自己，对着我马屁不断，还将我说成了圣母般的存在，这叫我到现在就不想看见她（哈哈）。
职场中说客套话很正常，但适可而止，不要过分，点到为止就好了。

面对赞美不“真实”解释

在职场里我们会说一些赞美别人的话，自然就会有人说赞美我们的话。
面对别人的赞美，比如别人说你这件衣服真好看，一定是名牌。
这时候的你说声谢谢就好了，别和作者这样，直接告诉人家我这是花了三十块从某宝淘来的衣服。
你说，人家多尴尬！

展现给别人欣赏对手的气度

职场中时时刻刻存在着竞争，当别人告诉我我的竞争对手如何如何时，我会替竞争对手讲话他学历很高的哦，之类。
在所有人眼里，我是大气且宽容的，人员绝对超好。

意见不妨说成不成熟小建议

比如领导让我说一下对他那些计划的意见时，我从不会拒绝，但我会把意见，说成“有个不成熟的小建议”，这样一来，领导会非常认真听我的那些“小建议”，到最后，甚至会把我的小建议变成“规章制度”来宣传。

讨论时不要带着挑衅

职场里避免不了要讨论什么，讨论的时候，各自发表意见就好了，千万不要使用那些具有挑衅姿态的语言不一定吧？你确定？这样的话如果被我听到，我有种收拾你一顿的冲动。

学会自我介绍

在职场里每天都会遇到很多人，可能我们对某一个人印象很深，但对方不一定记得我们。
这时候，你要说的是我叫某某，我们某某时见过的。
千万不要说你不记得我了啊？我们一起聊过天的！你会让对方很尴尬的。

和对方分享而不是争辩

曾有一女同事，最喜欢的事情就是在别人穿一件时尚衣服的时候，马上告知对方我几年前就与这样的衣服了，结果这个女同事遭到包括老板都厌倦的待遇。
如果你看见对方有这样的衣服，你可以告诉对方真巧，你这件衣服是我最喜欢的！