在职场中，我们每个人都要处理各种事情，特别是公司重大型的项目，一旦出现任何小的纰漏都可能会引起项目失败，失败所产生的不良影响在短时间内都可能对个人乃至整个公司产生不良影响，但是谁又能保证每一个项目都能成功呢，当面对失败时我们该如何正确看待？
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导致失败的原因有很多，而且各种因素相互盘根错节，有时候很难去追查，但是大多数原因是由于人心不齐，导致大家的力量没有往一处拧，这种失败很常见，对于做项目的人来说，在做之前首先要聚人心；
2失败不可怕，最可怕的是失败后个人乃至整个团队都对以后的工作失去了信心，一蹶不振，这就是我们所说的失败带来的负面影响，这时候最主要看团队的领导，领导如何去开导下属很关键；
3有的领导在遇到失败时首先将失败的原因推在下属身上，也就是所说的找个替罪羊，自己不想承担任何责任，这只能说明目光短浅，一个团队的失败直接原因就是领导，所以领导无论如何都有不可推卸的责任；
4对于下面干活的人来说，每一个人都应该自查，从自身找原因，首先把自己的问题查清楚了才会对找出失败的原因有最大的帮助，一个团队最怕就是下属期满直属领导，直属领导期满上级，一层一层的推卸责任，这种面对失败的态度非常不可取；
5无论是谁错就是错对就是对，只有我们坦然面对失败，从失败中总结经验，汲取教训才是最关键的，欺骗别人其实就是在欺骗自己，正确面对失败才能成长，否则会让自己活得越来越糊涂。
