对于职场中的管理者而言，做好自己的本职工作，管理好自己的下属，把团队成员的能力发挥出来，是自己应该认真对待的事情。
下面分享一下怎样提高教育科研能力，希望对感兴趣的朋友有所帮助和启发。
操作方法
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提高教育科研能力需要制定好的政策，鼓励教育科研创新，这样的政策既可以给自己的工作有指导作用，又可以吸引到很多的人才。
2提高教育科研能力需要大力吸引人才。
提高教育科研能力还需要不断的吸引人才，专业方面的人才越多，越容易把教育科研能力提高，并且发挥团队的力量，创造更多的成绩。
3提高教育科研能力需要采购先进的设备。
提高教育科研能力也好，提高其他方面的能力也好，都离不开好的工具，教育科研的进步与发展也需要先进的设备，工欲善其事，必先利其器。
4提高教育科研能力需要对有重大贡献的教育科研工作者给予物质奖励和荣誉奖励等。
好的鼓励政策也可以有利于教育科研工作的开展，促进各方面人才的积极努力。
5提高教育科研能力需要每一年都制定一些教育科研的计划，安排具体的项目。
这样教育科研人才的目标性就会更强一些。
并且这样会让自己得到更多的机会去吸引更多的人才和团队。
6提高教育科研能力需要和当地的资源和人脉相联系，这样会有利于教育科研项目的有效推进，还能够让教育科研人员有很好的机会去展示自己的才会，得到很多的成绩，自然愿意继续留下来。
7提高教育科研能力需要培养自己的人才。
除了要有人才引进计划，还需要有培养人才的计划，这样会更利于教育科研团队的稳定，也能够培养适合当地发展的人才，一举多得。
