初入职场的新人，最希望得到的是一个有美好发展愿景的公司平台，和拥有一个愿意栽培新人，爱护新人的领导。

但事实是否真的能如自已所愿呢？如果两项都符合你的要求，一说明你的个人能力值得你拥有这些，另外也证明你的运气不错，有了一个好的开端。

万一你不幸其中一点拐到脚，那你很有可能会面临新职业选择。

为了快速在公司站稳脚根，新人们也会使出浑身解数发挥自已聪明才干，希望能早日得到领导的赞赏，尽快升职加薪。

公司也并不是所有领导都才能过人，人品过硬。
不过硬的领导也在这个时候擦亮双眼“盯着”公司的新人。

若是男未婚、女未嫁，上司向你抛来橄榄枝，你也可以尝试接一下，若是已婚男女想在公司同事中搞暧昧，你就得打起精神来小心应对了。

已婚上司喜欢叫你去办公室单独谈话

这个时候你可以跟要好的朋友或同事约定一下，大约进去办公室多长时间叫他打电话给你，这时你可以借着有事的理由脱身。

已婚上司喜欢在工作之余单独约你

千万不要给与对方单独相处的机会，这种久经沙场之人，完全有能力在短时间之内拿下你的少女心，你可以叫上自已最好的朋友或闺蜜一同前往，一二次之后，聪明的人就会明白你不是那么容易上钩的。

拿培养你，为你升职加薪当幌子

到了转正期、调薪期，也许领导会找你谈话，这时他会含沙射影的表示愿意把你拉为圈内人，但你得对他忠诚，愿意听他的等一些暗示性语言。
这种情况，你可以正面的表示自已的职业人态度，但无关乎其它，回给他一些暗示。
如果你的能力突出，上司也需要你，相信他会懂得适可而止。

上司打压、为难你，希望你主动降服

也许上司就是是拿准了你对这份工作的重视，对你示好后若不从，龌蹉一点的，就会故意在工作中刁难你，让你处处碰壁，好事没你份，背锅经常有。
对于这类上司，你不要给他任何机会，该反抗就反抗，适时的时候你也可以拿点他的小把柄要挟一下，让他知道你也不是好惹的。
咱们不害人，但也不要被人害。

对于虽有非份之想，但懂进退的上司，还是可以抱着可以成为战友的心友好相处，必竟他会关乎你的前途和钱途，所以要拿自已的业线和能力为其争脸面。
他懂得你的好，自然不会亏待你。

若是得寸进尺，拿公司的权力来换取个人私令人欲之人，要么你熬到公司把他换掉，要么你就另寻高近，离开这个是非公司。