“收到”应该是大多人在日常生活中经常用来回复别人信息常用的词语。
但是并不适用于任何时候。
尤其是收到领导的安排、通知或者交代，因为领导想看到的并不是简单的回复，为什么这么说？一起往下看！
工具/原料
职场人不能直接回复“收到”的原因
操作方法
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敷衍
由于现在的沟通工具大多实在网上，老板也几乎会将工作安排发在群里，大多员工为了表现自己的积极性会以最快的速度回复“收到”，但是其实这并不是一个好的习惯，因为有时候领导发的信息并不都是工作安排，是需要自己去领悟并回复想法，如果只回复“收到”会显得十分的敷衍。
2错误理解
领导在安排工作的时候，有时发的信息并不是完整的通知，例如领导让你送文件，并没有告诉你送到哪里，而你只回复“收到”，并没有进行有用的沟通，只按照自己的想法去办。
从而降低领导对你的印象，还有可能会影响你的升职加薪。
3信息掩盖
有些时候领导会在工作群里发布一些通知消息，如果公司员工数量比较多的话，每个人都跟随回复一次“收到”，必然会把领导的信息掩盖的会很靠上，有的领导会担心是不是所有的员工都能看到他的通知。
4但如果你的领导是一个很忙的人，不仅要处理公司的大小事务，还要管理，领导是没有多余的时间在这种小事上注意，更多的是只看结果，只要工作做好圆满，领导自然会对各方面都满意。
